【本報訊】立法會昨日舉行口頭質詢大會，會上議員李良汪、梁普宇、陳孝永和李居仁關注居民就業問題，促請當局削減外僱，提升本地人就業機會。列席會議的經濟財政司司長戴建業回覆提到，與2019年相比，本澳現時經濟運行水平需要一定的人力資源，政府持續透過就業配對數據，動態評估各行各業的薪酬待遇和人力需求，作為外僱審批的主要依據。當本地求職者的條件與市場職位空缺相匹配，政府便暫時不會考慮相關職位的外僱申請和續期。

戴建業指出，勞工事務局恪守輸入外地僱員僅為臨時補充本地人力資源不足的原則，倘有合適及符合條件的本地求職者，則不會批准有關外地僱員申請。但會結合不同行業、企業發展的具體情況，例如新興產業、傳統行業的人力資源供需差異，在審批時作綜合考量及調控。而對於其他大型企業尤其是金融類，以及高校等較多本地居民有意投身的職位，當局會持續收集相關空缺資料，並會審視本地及外地僱員的聘用數量。勞工事務局亦一直與工務部門合作，以掌握各大型建設項目的施工進度及不同工種的人資需要。現時相關工務部門已規定工程承攬人必須優先聘用本地僱員，並要求必須聘請經轉介具條件的本地建築業求職者。

關於拓闊居民就業空間和促進居民高質量就業方面，戴建業表示，勞工事務局與綜合旅遊休閒企業、大型企業及機構合作推出“就業+培訓”專項計劃，以“先入職後培訓”的方式，為居民提供具明確晉升階梯及職涯發展前景的優質空缺，並把崗位由綜合旅遊休閒業進一步拓展至金融、建築及公共事業領域。同時，為了協助青年汲取職場經驗和實際體驗不同產業的發展，持續在每年畢業季推出“職出前程”本地實習計劃，以及與橫琴合作區和內地名優企業合辦多項實習和研修計劃。2025年截至12月中旬，勞工事務局各項配對措施共協助10,377人成功就業，其中35歲以下青年佔比超過五成。

另外，議員李良汪關注政府優化就業調查以提升統計精準度的進展。戴建業指出，就業調查是一項每月進行的住戶抽樣調查，相關的調查方法及統計概念均按照國際勞工組織的指引訂定，以確保統計數據與其他國家或地區的可比性。為更全面地了解本澳整體勞動力市場情況，統計暨普查局持續優化相關的統計方法和數據分析，2025年主要針對以下四個方面進行優化，包括透過“促進就業協調工作組”加強跨部門之間的行政資料和數據的交流互通，以持續提升勞動力統計數據質量；於《就業調查》問卷增加收集就業人士第二份工作的詳細資料，待相關統計數據在統計技術上符合公佈標準後對外發佈；已作去識化處理的出入境資料估算非居澳就業人士數目；已在“一戶通”推出“政府統計問卷”，並透過電子填報獎勵計劃鼓勵受訪者透過電子渠道填報問卷。

戴建業強調，未來特區政府會繼續密切關注本澳勞動市場的供需變化，動態調控外地僱員數量，多措並舉和創設有利條件進一步促進居民就業穩定和高質量就業，以及依法保障本地居民優先就業。同時，會持續透過多渠道了解本澳新業態的最新情況，適時完善勞動力調查項目的統計方法及統計數據，以更好地反映本澳就業市場的情況。