【本報訊】行政長官岑浩輝近日主持召開公共行政改革領導小組第二次工作會議，討論公共部門職能配置、架構精簡、員額管控、人員調動和轉職制度，以及公共部門資訊建設等議題。他表示，特區政府正有序梳理政府組織架構，理順各部門職能，並積極推進人力及公共資源精細化管理，要求各範疇有序落實各項工作，切實提升政府運作效能。

岑浩輝強調，公共行政改革及優化方案須實事求是，合理回應澳門經濟及社會發展的實際需要。在架構方面，須訂定架構規模上限標準、重新審視職能配置、合併職能相關的部門；在員額管控方面，應從標準化職務範疇、研究跨職程晉升機制、訂定各級人員配置基準等方向進行優化。

岑浩輝指出，行政公職局須按公共行政改革領導小組訂定的方向，與審計署加強合作，結合各部門實際情況，逐步推動部門架構精簡和人員結構優化。以集約管理為原則，優化公共部門採購及管理機制，確保公共資源合理運用。他並指示，在不影響部門日常運作的前提下，各公共部門應逐步完善資訊系統，進一步提升防風險能力。

參與會議的小組成員包括行政法務司司長張永春、經濟財政司司長戴建業、保安司司長黃少澤、社會文化司司長柯嵐、運輸工務司司長譚偉文、行政長官辦公室主任陳格、行政公職局局長梁穎妍。行政法務司司長辦公室主任林智龍列席會議。