【【本報訊】立法會昨日舉行全體會議 ，細則性討論並表決通過《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法案。根據法案，明年1月1日起，最低工資金額調升2.9%，即最低時薪由現時的34元加至35元。根據政府估算，最低工資調整後，受惠僱員人數約18,200人，扣除家務工作僱員後佔總體僱員人數4.4%，當中本地僱員有2,200人，外地僱員16,000人，主要涉及不動產及工商服務業和酒店業，其中從事保安和清潔工作的僱員為主要受惠群體。

法案建議調整後的最低工資標準按月、週、日、小時及按實際生產結果計算報酬的最低工資金額，分別調升至7,280元、1,680元、280元、35元及平均每小時35元；同時，對於以每日正常時間8小時上限計算的日薪最低工資金額，建議對超出正常工作上限的時數報酬，以每小時不少於35元計算。

負責細審法案的一常會主席黃潔貞引介時表示，此次最低工資調整是按照第5/2020號法律規定每兩年一次的例行檢討，針對2022年11月至2024年10月的實施情況進行調整。法案審議期間，部分議員建議參考鄰近地區制定更科學的量化標準及計算公式，優化最低工資金額檢討機制。對此，政府強調標準化公式缺乏靈活性，無法應對社會實際變化，尤其需考慮中小微企在轉型期的承受能力，且澳門屬微型經濟體，受外為波動影響較大，相關調整需結合自身情況統籌考量，目前仍需觀察法律實施情況，再研究完善檢討機制。

法案討論期間，議員李良汪關注法案生效後政府如何推動配套工作，並提到政府外判服務標書中條款不一致，如財政局雖已於今年2月發出指引，但部分部門標書仍未包含因應最低工資調整的彈性條款。

戴建業回應表示，政府已向各部門了解相關情況，目前大部分部門的標書已設有彈性條款。然而，確實存在部分部門在採購清潔、保安服務時，並未於標書中加入有關條款。他強調，政府未來將持續推動相關部門，在標書中加入相應的彈性條款。

法案獲細則性通過後，議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、梁普宇發表聯合表決聲明指出，《僱員的最低工資》法律自2020年生效，本次是政府第二次依法調升金額，有助保障基層僱員基本收入。法案將於明年元旦實施，期望政府加強宣傳，尤其向物業管理等業界說明，協助各方遵守規定。他們指出，現行“兩年一檢”機制已預留充分時間收集數據及討論，促請政府進一步優化檢討流程、提升效率，並採用更科學的檢討指標。如需調整，應盡早公佈建議金額及依據，及時提交法案，讓社會特別是業界與大廈管理機關早有準備，減少爭議。

議員崔世平、施家倫、何敬麟、葉兆佳發表聯合表決聲明表示，工商業界對該法案投下贊成票，認同該制度對基層僱員的保障作用，也認可特區政府在平衡勞資雙方利益方面所做的努力。然而，當前經濟復甦不均衡，傳統中小微企業經營困難，承受能力有限，期望政府在施政中注重激發市場主體活力，為中小微企減負賦能，如簡化行政措施、保障勞動力資源。同時，希望政府在研究增加僱員福利保障時，充分考慮中小微企的實際承受能力，通過社會資源承擔相關增量成本。建議未來最低工資檢討工作中，進一步提升制度透明度與前瞻性，穩定營商預期，維護澳門整體競爭力。